隨著防爆電機(jī)市場(chǎng)的日益激烈，大多數(shù)防爆電機(jī)廠家都在尋求降低成本，以低價(jià)格產(chǎn)品來(lái)贏得客戶，結(jié)果導(dǎo)致了市場(chǎng)中出現(xiàn)了大量的低質(zhì)量防爆電機(jī)產(chǎn)品。留給客戶的印象就是低價(jià)的就是質(zhì)量低下的，不僅沒(méi)有贏得客戶，反而失去了更多的客戶。所以，南陽(yáng)防爆電機(jī)認(rèn)為防爆電機(jī)廠家應(yīng)注重質(zhì)量文化的培育。
哈靈頓博士曾指出，今后及至21世紀(jì)，企業(yè)全過(guò)程的經(jīng)營(yíng)決策是企業(yè)生存的重要因素，所以真正有意義的改進(jìn)是經(jīng)營(yíng)全過(guò)程的改進(jìn)，要保證經(jīng)營(yíng)全過(guò)程是最優(yōu)秀的，才能真正保證產(chǎn)品質(zhì)量的改進(jìn)是最成功的。要形成全過(guò)程中的所有人員的協(xié)同與合作，即要形成企業(yè)的質(zhì)量文化，才能解決當(dāng)前的質(zhì)量問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)潛在的質(zhì)量問(wèn)題。
質(zhì)量文化是指一種崇尚質(zhì)量、追求卓越、尊重社會(huì)和顧客，愿為人類生存和進(jìn)步不斷做出貢獻(xiàn)的意識(shí)、道德、行為和社會(huì)輿論環(huán)境。質(zhì)量文化通過(guò)建立共有的信念和價(jià)值觀，來(lái)形成無(wú)形的、非正式的和不成文的質(zhì)量行為準(zhǔn)則，使企業(yè)員工自覺(jué)接受準(zhǔn)則的規(guī)范和約束，依照質(zhì)量?jī)r(jià)值觀的指導(dǎo)進(jìn)行自我調(diào)節(jié)、管理和控制。質(zhì)量文化建設(shè)要通過(guò)更加尊重人、激勵(lì)人、教育和培訓(xùn)人等手段提高企業(yè)全體員工的質(zhì)量意識(shí)及綜合素質(zhì)，促進(jìn)質(zhì)量的不斷提高。（南陽(yáng)防爆電機(jī)）
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防爆電機(jī)廠家應(yīng)注重質(zhì)量文化的培育
